HR Generalist (Kebonsari Malang)

Mitra10 · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6000000 - Rp 8500000 per bulan

Mitra10, pemimpin ritel bahan bangunan dan perlengkapan rumah tangga di Indonesia, saat ini mencari HR Generalist yang dinamis untuk bergabung di cabang Kebonsari, Malang. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung operasional harian perusahaan dengan fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan pembangunan budaya kerja yang produktif.

Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari perjalanan Mitra10 dalam mengembangkan ritel bahan bangunan dan perlengkapan rumah tangga terbaik di Indonesia. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang solid, menggunakan alat dan perangkat lunak terbaru seperti SAP HCM, dan berkontribusi pada misi kami untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan penggajian.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.
Mengikuti dan melaporkan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim di bawahnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resources atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist di industri ritel atau perusahaan besar.
Pengalaman dengan SAP HCM adalah nilai tambah.
Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi HR Professional Indonesia (SHRMP) adalah nilai tambah.
Berorientasi pada hasil dan memiliki semangat untuk membangun budaya kerja yang produktif.