HR Manager - Urgent

Gold Silver Abadi · 📍 Maros · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Gold Silver Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas dan perak, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kriteria yang kami butuhkan, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Mengelola hubungan antara karyawan dan manajemen.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan lembur.

Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.

Mengelola proses pensiun dan pemutusan hubungan kerja.

Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Memiliki minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan lembur dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pensiun dan pemutusan hubungan kerja dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan dengan baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang