General Manager Human Resources

General Manager Human Resources untuk Kuehne & Nagel di Jakarta Raya. Anda akan memimpin tim HR kami untuk membangun strategi sumber daya manusia yang mendorong pertumbuhan bisnis dan operasional. Dengan pengalaman di industri logistik dan kemampuan untuk mengelola tim besar, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengukur kebijakan HR yang efektif. Kami menawarkan kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Kuehne & Nagel adalah perusahaan global yang berfokus pada logistik dan transportasi. Dengan lebih dari 100 tahun pengalaman, kami telah menjadi pemimpin di industri kami. Di Indonesia, kami memiliki kantor di Jakarta Raya dan beroperasi di berbagai sektor, termasuk perdagangan internasional, manufaktur, dan distribusi. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami mencapai visi kami untuk menjadi pemimpin pasar di wilayah ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang mendukung tujuan bisnis dan operasional.
• Mengelola tim HR yang terdiri dari 20-30 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan regulasi lokal.
• Mengkoordinasikan upaya rekrutmen dan seleksi untuk posisi kunci, bekerja sama dengan manajer departemen.
• Mengelola proses pengembangan karir, pelatihan, dan penempatan untuk memastikan pertumbuhan profesional karyawan.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk manajemen konflik, penilaian kinerja, dan pengembangan profesional.
• Mengelola sistem kehadiran dan absensi, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan outsourcing dan vendor HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman di posisi manajerial atau senior dalam Human Resources.
• Pengalaman di industri logistik atau transportasi adalah keuntungan.
• Pengalaman dalam mengelola tim besar dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
• Penguasaan dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara efektif secara lisan dan tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait